7Sep/100
Как вырваться из офиса
Как вырваться из офиса
Какая работа привлекательнее для жителей России?
Что важнее - стабильная зарплата или свободное время?
Как вырваться из офиса и начать работать удаленно?
Такими вопросами задались hh.ru и free-lance.ru в этот раз.
Оказывается, больше половины российских фрилансеров начинали свою трудовую деятельность в качестве наемных работников, но затем ушли на «вольные хлеба».
7Sep/100
Это фантастика
Это фантастика
Три четверти россиян врут при приеме на работу, причем чаще других обманывают работодателя москвичи, честнее прочих — жители Владивостока.
Лишь четверть россиян никогда не врали на собеседованиях при устройстве на работу, утверждают специалисты проекта «Работа@Mail.Ru», опросившие с 1 по 31 августа 160 880 респондентов в возрасте от 18 до 50 лет. Самый низкий «показатель честности» у москвичей — 17,2%, самый высокий — во Владивостоке, где не обманывают потенциальных работодателей 37,5% респондентов. Для сравнения: в Екатеринбурге говорят работодателю правду 20,6%, в Казани — 23,2%, в Челябинске — 26,1%, а в Новосибирске — 33,2%.
Три четверти россиян врут при приеме на работу, причем чаще других обманывают работодателя москвичи, честнее прочих — жители Владивостока.
Лишь четверть россиян никогда не врали на собеседованиях при устройстве на работу, утверждают специалисты проекта «Работа@Mail.Ru», опросившие с 1 по 31 августа 160 880 респондентов в возрасте от 18 до 50 лет. Самый низкий «показатель честности» у москвичей — 17,2%, самый высокий — во Владивостоке, где не обманывают потенциальных работодателей 37,5% респондентов. Для сравнения: в Екатеринбурге говорят работодателю правду 20,6%, в Казани — 23,2%, в Челябинске — 26,1%, а в Новосибирске — 33,2%.
1Sep/100
Работа портит
Работа портит
Уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте — к такому выводу пришли специалисты международной консалтинговой компании Hewitt в результате исследования, завершенного в августе 2010 г. В исследовании приняли участие 28 429 сотрудников из 12 российских компаний, из совершенно разных отраслей, с разными формами собственности и разных размеров, рассказала Магдалина Варджибок, консультант европейского офиса Hewitt. Поэтому результаты исследования дают представление о ситуации у значительного большего числа российских работодателей.
30Aug/100
Пять фраз, которые никогда не стоит говорить начальству
Пять фраз, которые никогда не стоит говорить начальству
Два года назад мэр Перми Игорь Шубин составил список фраз, которые подчиненные не имеют права произносить в его присутствии. Список получился весьма внушительным. Туда вошли фразы: "Денег нет", "Нет денег", "А мне сказали, что вы сказали...", "У нас обед", "Рабочий день закончился", "А как это сделать?", "А как заработать?", "Вы же сами говорили", "Довожу до вашего сведения, что в связи с отсутствием финансирования, денежных средств, дефицитом бюджета у нас сложилась тяжелая (крайней тяжелая, катастрофическая) ситуация".
Мы решили узнать, какие же фразы не рекомендуется говорить начальству и коллегам, если вы хотите сохранить с ними хорошие отношения, а о списке, аналогичном пермскому, они не позаботились.
Два года назад мэр Перми Игорь Шубин составил список фраз, которые подчиненные не имеют права произносить в его присутствии. Список получился весьма внушительным. Туда вошли фразы: "Денег нет", "Нет денег", "А мне сказали, что вы сказали...", "У нас обед", "Рабочий день закончился", "А как это сделать?", "А как заработать?", "Вы же сами говорили", "Довожу до вашего сведения, что в связи с отсутствием финансирования, денежных средств, дефицитом бюджета у нас сложилась тяжелая (крайней тяжелая, катастрофическая) ситуация".
Мы решили узнать, какие же фразы не рекомендуется говорить начальству и коллегам, если вы хотите сохранить с ними хорошие отношения, а о списке, аналогичном пермскому, они не позаботились.
30Aug/100
Пять фраз, которые никогда не стоит говорить начальству
Пять фраз, которые никогда не стоит говорить начальству
Два года назад мэр Перми Игорь Шубин составил список фраз, которые подчиненные не имеют права произносить в его присутствии. Список получился весьма внушительным. Туда вошли фразы: "Денег нет", "Нет денег", "А мне сказали, что вы сказали...", "У нас обед", "Рабочий день закончился", "А как это сделать?", "А как заработать?", "Вы же сами говорили", "Довожу до вашего сведения, что в связи с отсутствием финансирования, денежных средств, дефицитом бюджета у нас сложилась тяжелая (крайней тяжелая, катастрофическая) ситуация".
Мы решили узнать, какие же фразы не рекомендуется говорить начальству и коллегам, если вы хотите сохранить с ними хорошие отношения, а о списке, аналогичном пермскому, они не позаботились.
Два года назад мэр Перми Игорь Шубин составил список фраз, которые подчиненные не имеют права произносить в его присутствии. Список получился весьма внушительным. Туда вошли фразы: "Денег нет", "Нет денег", "А мне сказали, что вы сказали...", "У нас обед", "Рабочий день закончился", "А как это сделать?", "А как заработать?", "Вы же сами говорили", "Довожу до вашего сведения, что в связи с отсутствием финансирования, денежных средств, дефицитом бюджета у нас сложилась тяжелая (крайней тяжелая, катастрофическая) ситуация".
Мы решили узнать, какие же фразы не рекомендуется говорить начальству и коллегам, если вы хотите сохранить с ними хорошие отношения, а о списке, аналогичном пермскому, они не позаботились.
12Aug/100
Трудоголики: неудачники или жертвы амбиций?
Трудоголики: неудачники или жертвы амбиций?
Вы напрасно задерживаетесь в офисе допоздна и берёте работу на дом: руководство вряд ли оценит ваши усилия, поскольку переработки – это показатель неэффективной деятельности. Трудоголизм карьере не помощник – уверена и Татьяна Готлиб, эксперт в области корпоративной психологии.
Вы напрасно задерживаетесь в офисе допоздна и берёте работу на дом: руководство вряд ли оценит ваши усилия, поскольку переработки – это показатель неэффективной деятельности. Трудоголизм карьере не помощник – уверена и Татьяна Готлиб, эксперт в области корпоративной психологии.
12Aug/100
«Золотая» молодёжь: анализ рынка труда молодых специалистов
«Золотая» молодёжь: анализ рынка труда молодых специалистов
Вы молоды, полны сил и мечтаете сделать карьеру… но вас не спешат принять на работу: кто виноват и что делать?
30Jul/100
Редкая профессия
Редкая профессия
В нашей стране быть предпринимателем крайне непопулярно. Исследование глобального мониторинга предпринимательской активности (Global Entrepreneurship Monitor) показывает, что в России меньше 5% населения планируют открыть собственное дело в ближайшие три года. При этом около половины из них уже и так являются предпринимателями — они просто хотят иметь дополнительный бизнес.
В нашей стране быть предпринимателем крайне непопулярно. Исследование глобального мониторинга предпринимательской активности (Global Entrepreneurship Monitor) показывает, что в России меньше 5% населения планируют открыть собственное дело в ближайшие три года. При этом около половины из них уже и так являются предпринимателями — они просто хотят иметь дополнительный бизнес.
29Jul/100
Бизнес полюбил власть за выход из кризиса
Бизнес полюбил власть за выход из кризиса
Восприятие экономической среды бизнесом вновь как никогда оптимистично, следует из нового индекса деловой среды РСПП. Эксперты хвалят правительство, извлекшее уроки из прошлогодних проблем и намекающее на грядущую приватизацию крупнейших госкомпаний, и замечают, что это вполне похоже на выход России из кризиса. Но расслабляться рано — многие показатели еще не вышли на докризисный уровень и страна крайне уязвима к внешним шоковым факторам.
Восприятие экономической среды бизнесом вновь как никогда оптимистично, следует из нового индекса деловой среды РСПП. Эксперты хвалят правительство, извлекшее уроки из прошлогодних проблем и намекающее на грядущую приватизацию крупнейших госкомпаний, и замечают, что это вполне похоже на выход России из кризиса. Но расслабляться рано — многие показатели еще не вышли на докризисный уровень и страна крайне уязвима к внешним шоковым факторам.
16Jul/100
Минсоцздрав усложняет систему выдачи больничного
Минсоцздрав усложняет систему выдачи больничного
Минздравсоцразвития меняет систему выдачи больничных листов. Об этом сообщила глава ведомства Татьяна Голикова на Всероссийском совещании Фонда социального страхования.
По словам руководителя министерства, больничные – это очень тяжелая социально уязвимая тема. А «вольготная ситуация, которая сложилась на протяжении многих лет, показала все свои недостатки», — цитирует Голикову «Русская служба новостей».
В связи с этим министерство предлагает ограничить самостоятельную выдачу врачом бюллетеня сроком до 15 дней. Если больничный требуется продлевать, то, по словам министра, решение об этом должна принимать специальная комиссия. Глава ведомства признала, что работа предстоит сложная, затрагивающая большое число людей, уточняет радио «Маяк».
Минздравсоцразвития меняет систему выдачи больничных листов. Об этом сообщила глава ведомства Татьяна Голикова на Всероссийском совещании Фонда социального страхования.
По словам руководителя министерства, больничные – это очень тяжелая социально уязвимая тема. А «вольготная ситуация, которая сложилась на протяжении многих лет, показала все свои недостатки», — цитирует Голикову «Русская служба новостей».
В связи с этим министерство предлагает ограничить самостоятельную выдачу врачом бюллетеня сроком до 15 дней. Если больничный требуется продлевать, то, по словам министра, решение об этом должна принимать специальная комиссия. Глава ведомства признала, что работа предстоит сложная, затрагивающая большое число людей, уточняет радио «Маяк».
